¿Qué hay en la Orden Ejecutiva “Buy American, Hire American”?
A mediados de abril de este año, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva denominada "Compre estadounidense, contrate estadounidense" ordenar al gobierno federal que revise, y a su vez reforma, la programa de visas H-1B para trabajadores calificados, así como fortalecer las protecciones para ciertos productos fabricados en Estados Unidos. Dado que todo lo que hace la orden es de reservas los jefes de cuatro departamentos federales revisarán las políticas para noviembre, está en el aire sobre cómo serán las reformas y si siquiera sucederán. Sin embargo, si se producen cambios, lo más probable es que afecten el programa de visas H-1B.
¿Qué es el programa H-1B?
El programa de visas H-1B permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros altamente educados con un título universitario mínimo de 4 años que de otro modo no podrían obtener de la fuerza laboral estadounidense. Debido a la inmensa popularidad del programa, cada año se realiza una lotería para determinar qué peticiones se procesan. De un grupo de cientos de miles de trabajadores, solo 85,000 son seleccionados para trabajar en Estados Unidos, muchos en los campos de la tecnología, la ciencia y la medicina. Una vez que se otorga una H-1B, el titular de una visa puede trabajar en los EE. UU. Durante 3 años, pero eso se puede extender a un máximo de 6 años.
Cómo afectará "Compre estadounidense, contrate estadounidense" al programa H-1B
De los 85,000 trabajadores extranjeros admitidos anualmente bajo el programa H-1B, alrededor del 40% son empleados de nivel de entrada. El presidente Trump ha argumentado que los empleadores abusan del programa H-1B para evitar pagar salarios más altos a los trabajadores estadounidenses, ya que ciertas leyes laborales (como el salario mínimo) no se aplican a los titulares de H-1B. Si bien existen regulaciones para evitar que esto suceda, muchos empleadores las ignoran porque son difíciles de hacer cumplir.
Cualquier cambio al programa H-1B puede afectar principalmente a estos puestos de nivel de entrada, como los trabajadores técnicos, ya que una de las reformas defendidas por la administración Trump cambiaría el sistema de lotería para dar preferencia a los trabajos mejor pagados. Si bien las grandes corporaciones como Apple, Facebook y Microsoft dan la bienvenida a un sistema de lotería revisado, las empresas de nueva creación más pequeñas podrían verse perjudicadas porque es posible que no puedan pagar los salarios más altos.
El programa de visas H-2B, que permite a los inmigrantes realizar trabajos temporales en los Estados Unidos, no se verá afectado por los posibles cambios en la orden ejecutiva “Compre estadounidense, contrate estadounidense”. Curiosamente, este es el mismo programa de visas que usa Trump para sus trabajadores temporales en muchas de sus propiedades, como su resort Mar-a-Lago en Florida.
A partir de hoy, la orden ejecutiva no afecta a los solicitantes H-1B de 2018. Una vez que se sugieran cambios importantes en el programa, tendrán que pasar por la legislación, lo que puede llevar bastante tiempo. Si usted o alguien que conoce puede verse afectado por posibles cambios en el programa de visas H-1B, es vital que obtenga la ayuda legal de nuestros abogados de inmigración de Los Ángeles de las Oficinas Legales de Elsa Martínez de inmediato.
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